这张图片的幽默之处在于对话内容的反转和出乎意料的回答。一开始，求职者在询问客服管理岗位是否还在招聘，并表示自己有三年的团队管理经验。这看起来是一个正常的求职对话。然而，当被问及是否有组织和领导能力时，求职者的回答却让人意想不到。他说自己组织过几次大规模的罢工。这个回答完全偏离了常规的求职情境，因为组织罢工通常与管理工作中的正面领导能力相悖。这种反差和意外的回答产生了幽默效果，让人忍俊不禁。